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石家庄市大力推动养老服务人才队伍建设

来源:悦享数字  |  发布时间: 2022-06-17  |   次浏览

为加强养老服务人才队伍建设,推动养老服务高质量发展,近日,石家庄市民政局会同教育、财政、人社和总工会等部门出台了《关于加强养老服务人才队伍建设 提高养老服务从业人员素质的意见》,从五个方面提出了具体措施。


拓宽供给渠道



积极引导老年服务与管理相关专业的本科、专科(高职)毕业生到养老服务机构工作,鼓励市属院校开设养老服务类专业,培养更多实用型养老服务类人才。深化产教融合,推进校企合作,设置养老服务实习实训基地,提高养老服务人才供给质量。



建立培训机制



依托职业技能培训机构组织在岗养老护理员职业技能培训,养老服务机构自主开展岗前培训和继续再教育。每年组织一次养老护理职业技能大赛,符合条件的获奖选手晋升相应职业技能等级、授予“技术能手”,获得第一名的授予“石家庄市五一劳动奖章”。



健全激励机制



引导养老服务机构根据养老服务从业人员的工作年限、技能水平和工作业绩等因素合理确定薪酬等级。提高取得技师和高、中、初级职业技能鉴定证书一线在岗养老护理员的补贴标准,建立养老服务人才库,打通职业晋升天花板。



创新褒奖机制



建立养老机构评选“金牌护理员”制度,充分发挥养老护理高技能人才的标杆效应。全市每年选树一批“最美院长”“最美护理员”,公开宣传报道。每两年从养老服务从业人员中选树养老服务“形象大使”,全面提升养老服务行业的整体形象。



完善监管机制



加大对养老服务质量和服务过程的监管力度,定期开展老年人或家属对养老服务从业人员的满意度测评,将测评结果纳入个人绩效考核。强化信用体系建设,加大对违规违纪养老服务从业人员的约束力度。


(通讯员郭军领、牛贞麦 燕都融媒体记者蔡艳荣)

【来源:燕赵都市报】



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